Preparação para aposentadoria

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Araraquara/SP 2012

PROJETO DE PESQUISA:

Como implantar um modelo de Preparação Para Aposentadoria (PPA) em Uma Organização

GRUPO: Ana Cláudia Marques Gomes Bruno Eduardo Oliveira Camila Machado José Eduardo Sanches Natália Cristina Faria A310CI-3 268571-0 A30HAB-8 A13114-0 A3190G-6

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................4

2 JUSTIFICATIVA.........................................................................................................5

3 OBJETIVOS...............................................................................................................7

4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.................................................................................8

5 METODOLOGIA.......................................................................................................10

6 CRONOGRAMA.......................................................................................................16

7 RESULTADOS ESPERADOS..................................................................................17

10 REFERÊNCIAS INICIAIS.......................................................................................18

4

1

INTRODUÇÃO

O objeto a ser estudado trata-se de um tema relevante a sociedade atual, reflete a realidade pelo qual os colabores das organizações estão passando e que tende a se agravar com o decorrer do tempo. O Programa de Preparação para a Aposentadoria consiste em trabalhar tanto pessoal como profissionalmente os impactos gerados pela interrupção das atividades profissionais nos colaboradores. Aposentar-se, segundo pesquisas já feitas anteriormente, significa para algumas pessoas deixar de lado as conquistas, as contribuições, e na pior das situações, significa um isolamento da sociedade. Estas reflexões aliadas ao que se