Preconceito

CAP.1-ÉTICA, VALORES E CULTURA: ESPECIFICIDADES DO CONCEITO DE RSC
Introdução
O conceito de stakeholder.
Ética, cultura e valores morais são inseparáveis de qualquer noção de responsabilidade empresarial.
A ética empresarial remete às responsabilidades percebidas como intrínsecas às organizações.
Responsabilidades éticas correspondem a atividades, práticas, políticas e comportamentos esperados ou proibidos por membros da sociedade, apesar de não codificados em lei.

Responsabilidades éticas: normas, padrões e comportamento que devem atender aquilo que os Stakeholders consideram legítimo, correto, justo ou ainda de acordo com os seus direitos morais e expectativas.
As responsabilidades éticas correspondem a valores morais específicos.
Valores morais dizem respeito a crenças pessoais sobre comportamentos éticos ou não, tanto por parte do indivíduo, como com relação aos outros.

De que maneira os valores morais e a ética se complementam?
A moral pode ser vista com um conjunto de valores e de regras de comportamento que os grupos ou organizações adotam por julgarem corretos e desejáveis;
A ética é mais sistematizada e corresponde a uma teoria de ação estabelecida;
Já a moral é concebida menos rigidamente, podendo variar de acordo com o país, o grupo ou o indivíduo.
Os valores morais de um grupo ou organização definem o que é ser ético para si e, a partir daí, elaboram-se códigos de ética que devem ser seguidos.
Um dos efeitos da globalização é a adoção de padrões éticos e morais mais rigorosos, que respeitem as noções internacionais de direitos humanos, liberdade e participação democrática.
A dimensão cultural é essencial para compreender a RSC:

a inserção da empresa em um complexo mundo social e cultural regido por valores e normas comuns àquela sociedade;

a própria noção de responsabilidade social é um valor cultural;cada empresa deve ser vista como um sistema cultural - cultura organizacional.

Especificidades da cultura brasileira \ e