PRE PROJETO

FACULDADE ADELMAR ROSADO – FAR
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – BLOCO I

GLEICIANA CARNEIRO DE CRAVEIRO

A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA EXECUTIVA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS

TERESINA
2011
GLEICIANA CARNEIRO DE CRAVEIRO

A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA EXECUTIVA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS

Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia do Trabalho Cientifico do curso de Administração da Faculdade Adelmar Rosado (FAR), sob orientação do Prof. Eumael Rodrigues Ferreira Júnior

TERESINA
2011
SUMÁRIO

1 TEMA 3
2 PROBLEMA 4
3 OBJETIVO 5
3.1 Objetivo Geral 5
3.2 Objetivos Específicos 5
4 JUSTIFICATIVA 6
5 REFERENCIAL TEÓRICO 7
5.1 Seleção 7
5.2 Recrutamento 8
5.3 Processos de Recrutamento e Seleção 9
5.3.1 Processo de Recrutamento 9
5.3.1.1 Recrutamento Interno 9
5.3.1.2 Recrutamento Externo 10
5.3.1.3 Recrutamento Misto 11
5.3.2 Processo de Seleção 11
5.3.2.1 Entrevista 12
5.3.2.2 Provas de Conhecimento 12
5.3.2.3 Testes Psicológicos 12
5.3.2.4 Técnicas Vivenciais 12
5.3.2.5 Avaliação de Saúde 13
6 METODOLOGIA 14
7 CRONOGRAMA 15
REFERÊNCIAS 16
ANEXO I 17
ANEXO II 19
1 TEMA

A importância da Seleção e Recrutamento de pessoas na empresa Executiva Administradora de Condomínios.

2 PROBLEMA

Procura-se neste estudo analisar os fatores de principal importância para a empresa Executiva Administradora de Condomínios. Procurando responder o seguinte problema: Qual a importância da Seleção e Recrutamento para a empresa?

3 OBJETIVO

3.1 OBJETIVO GERAL

Analisar a importância da seleção e recrutamento de profissionais adequados, visando o melhor desempenho nas atividades da