pre-projeto

COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PAULA CAROLINE BARBOSA DE OLIVEIRA

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

CACOAL – RO
2012

DIVERSIDADE DAS ORGANIZAÇÕES

Projeto de pesquisa apresentado a UNESC-Faculdades integradas de Cacoal, a coordenação do curso de Administração, na disciplina de metodologia da pesquisa científica, com finalidade de aprimorar nosso conhecimento.
Sob a orientação da professora Mestre ...

CACOAL – RO
2012
AGRADECIMENTO

Agradecemos ao Coordenador do curso o Professor Gustavo Costa Reis pela dedicação que demostrou a nós durante esse tempo que estivemos juntos.

Dedicamos esse trabalho aos nossos pais que sempre nos incentivaram a estudar e lutar por nossos objetivos.

‘“A sua Atitude é o seu Sucesso, porque só se obtêm sucesso quem tem atitude para correr atrás de seus objetivos.”
(OLIVIA PROFETA)
1 OBJETIVOS

1.1 Objetivo Geral

Demostrar como combater o preconceito, trabalhar para eliminar a desigualdade, incentivar a diversidade nas empresas e verificar até que ponto a diversidade é importante para as organizações de Cacoal/RO.

1.2 Objetivos Específicos

Pesquisar o que as organizações entendem por diversidade;
Verificar como as organizações incentivam a inclusão;
Divulgar a diversidade dentro das organizações pesquisadas;

1.3 Problematização

Há espaço de mulheres, afro-descendentes, portadores de deficiência e homofóbicos nas organizações?
Combater o preconceito, trabalhar para eliminar a desigualdade e incentivar a diversidade nas empresas são posturas éticas e de responsabilidade social?
Lidar com a diversidade é um dos principais desafios