Praticas trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA

TÍTULO DO TRABALHO
SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER

Cidade
Ano de entrega

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA

TÍTULO DO TRABALHO
SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER

Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina].

Prof.

Cidade
Ano de entrega

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................. 04
CAPITULO I – ROTINAS TRABALHISTAS....................................05
CAPITULO II – DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA.....06
CAPITULO III – PROCESSO CONTÁBIL......................................07
CAPITULO IV – JUROS COMPOSTO...........................................08
CAPITULO V - ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL...........08

INTRODUÇÃO

1.Rotinas Trabalhistas
Para elaborar a folha de pagamento da empresa WD Midia e nescessario conhecimetos sobre proventoe e descontos.A folha de pagamento divide-se em duas partes :os proventos e os descontos.Os provntos são todas as remunerações recebidas pelo funcioário, por exemplo:salário, hora-extra, gratificações, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, adicional noturno(estes não sendo o caso da empresa WD Midia),O RSR, entre outros.Descontos são todas as formas de diminuição do salário devido ao funcionário que coompoem a folha de pagamento conforme o artigo 462 1 da CLT, que podem ser :Imposto de Renda, Contribuição Sindical, INSS, IRRF, faltas, vale tranporte (não sendo o aso da empresa WD Midia).Hora extra: são aquelas que ultrapassam as 44 horas semanais estabelecidas por lei, e calculada