Praticas organizacionais

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC
CAMPUS DE SÃO MIGUEL DO OESTE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ANDERSON VON MÜHLEN DE LIMA
ANDRE LUIZ SALVI
DANIELA GABIATTI
FERNANDO SCHARNOSKI
KARINE FÜHR

TRABALHO APRESENTADO AO COMPONENTE CURRICULAR
PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS IV
EMPRESA: FOROESTE VEÍCULOS LTDA

SÃO MIGUEL DO OESTE
2011

1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5
1.1.1 Histórico 5
1.1.2 Unidades instaladas (filiais) 5
1.1.3 Responsabilidade social/ambiental 5
1.1.4 Principais produtos fabricados/prestação de serviços 5
1.1.5 Missão e Visão...................................................................................................5
1.2 AVALIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5
2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PARA O COMPONENTE CURRICULAR DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS II 6
2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA 6
2.2 ORGANOGRAMA..................................................................................................6
2.2.1 Funcionograma .................................................................................................6
2.2.2 Cadastro.............................................................................................................6
2.2.3 Quadro de distribuição do trabalho (QDT) 6 2.2.3.1 Análise do QDT atual da empresa pesquisada 6
2.2.4 Fluxogramação 7 2.2.4.1 Análise do fluxograma da rotina de xxxxxxxxxxxxxx da empresa pesquisada 8
2.2.5 Layout administrativo 8
2.2.6 Análise de formulários 10
2.2.7 Manualização 11
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12
REFERÊNCIAS 13
APÊNDICES 14
Apêndice A – Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx. 15
ANEXOS 16
Anexo A: Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx. 17

1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

1.1.1 Histórico.

Fundada em 9 de novembro de 1961 como Distribuidora de Veículos Gransotto, a empresa consolidou-se com uma grande parceira do setor automobilístico e de transportes no mercado oeste-catarinense.
Passando por reestruturação administrativa a partir de 1998 com