Pré projeto adm

Páginas: 9 (2009 palavras) Publicado: 4 de maio de 2012
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO



motivação no trabalho – um estudo de caso

Rolim de Moura
2011



motivação no trabalho – um estudo de casod

Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração.Tutor Orientador:Tatyane Falco de Castro
Professor Supervisor: Dorival Magro

Rolim de Moura
2011
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 4
2 JUSTIFICATIVA............................................................................................... 5
3OBJETIVOS..................................................................................................... 7
4 METODOLOGIA.............................................................................................. 8
5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO.............................. 10
6 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................. 13
7CRONOGRAMA.............................................................................................. 15
REFERÊNCIAS.................................................................................................. 16

.
1 INTRODUÇÃO

Uma empresa independente do seu porte somente será competente quando as pessoas que dela fazem parte perceber que a sua participação é fundamental para o sucesso da empresa.Dessa maneira faz-se necessário que a empresa saiba como motivar as pessoas para que elas gerem resultados e sintam que são reconhecidas pelo trabalho prestado.
Assim para tratar do tema Motivação no Trabalho, será realizado um estudo de caso na micro-empresa, Farmácia Globo, portanto o estudo seguirá a modalidade de Projetos Especiais, pelo fato de que só assim seria possível demonstrar a realidadevivenciada pelos funcionários da empresa.
Através do estudo pretende-se analisar como está a motivação dos funcionários da empresa.
Durante a trajetória acadêmica, muitas matérias e autores influenciaram na decisão da escolha do tema deste estudo. Pode-se destacar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, autores como Chiavenato, Bergamini, entre outros que serão citados no trabalho.
2JUSTIFICATIVA

O estudo se justifica pelo impacto que o assunto causa no desenvolvimento de grande parte das organizações.
Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas em geral, sejam de pequeno, médio ou grande porte, é manter seus colaboradores motivados. Já sabemos que o capital intelectual é o bem mais precioso de uma organização, então manter e maximizar esse capital é de sumaimportância para as empresas. E como fazer isso? Manter os colaboradores motivados no trabalho é a melhor forma.
A motivação é um conjunto de fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. A motivação então pode ser considerada um componente importante na atuação do indivíduo nas organizações, pois a motivação é o elemento catalisador das ações voltadas para a inovação,criatividade, implementação de mudanças etc. (STONER E FREEMAN, 1999).
Muitos estudos têm sido desenvolvidos com relação à motivação, entretanto percebe-se que poucas empresas se preocupam com o comportamento dos seus colaboradores, e quando se volta para as micro- empresas, o problema é ainda maior, pois o quadro de funcionários é pequeno e muitas vezes o gestor não tem conhecimentos, tempo ou atémesmo disposição para implementar ações motivacionais, que podem contribuir para a competitividade da empresa.
O estudo poderá contribuir tanto para a experiência da acadêmica quanto para a empresa. Para a acadêmica, o estudo torna possível colocar em prática o que se tem aprendido teoricamente em sala de aula.
Para a empresa os resultados da pesquisa poderão contribuir na medida em que a...
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