Práticas investigativas

Páginas: 2 (320 palavras) Publicado: 30 de setembro de 2012
UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º Período
Gestão de Remuneração

Descrição e Análise de Cargo

Douglas Gonçalves deAguiar dos Santos – Mat.: 2011100963
Rio de Janeiro, 27 de Setembro de 2012

DOUGLAS GONÇALVES DE AGUIAR DOS SANTOS
Aluno do Curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB

Descrição e Análise deCargo

Estudo Orientado apresentado como
avaliação da disciplina Gestão de Remuneração do curso
Gestão de Recursos Humanos da UCB
sob orientação da Profª Valéria Rocha

Rio de Janeiro, 27 deSetembro de 2012.
Questionário para Descrição e Análise de Cargo

Nome: Douglas Gonçalves Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos Superior Imediato:Coordenadora de RH

1. Sumário dos Deveres: Escreva com suas próprias palavras tudo que você faz:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Qualificações Profissionais: Relacione os conhecimentosque você utiliza em seu trabalho:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Equipamentos: Relacione as máquinas ou instrumentos (calculadora, computador, motor) que você opera como parte deseu trabalho:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Responsabilidades: Relacione todas as suas responsabilidades em ordem decrescente de importância e a percentagem de tempo a elas...
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