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INSTITUTO DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE
ILHA SOLTEIRA
FACULDADE DE ILHA SOLTEIRA – FAISA

A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA OBTENÇÃO DO SUCESSO DA EMPRESA

ILHA SOLTEIRA
Dezembro de 2009

A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA OBTENÇÃO DO SUCESSO DA EMPRESA

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ilha Solteira para obtenção do título de Bacharel em Administração na área de concentração de Gestão de Negócios.

Prof. Orientador: Edinaldo Gonçalves

ILHA SOLTEIRA
Dezembro de 2009
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo geral 4 1.2 Objetivos específicos 5 1.3 Objetivos secundários 5 1.4 Justificativa 6 1.5 Caracterização do tema da pesquisa 6 1.6 Formulação do problema 7
2 REFERENCIAL TEÓRICO 8 2.1 Gestão de pessoas 8 2.2 Gestão de pessoas - A principal ferramenta para o sucesso 8 2.3 Processos de gestão de pessoas 9 2.4- Pessoas e as organizações. 10 2.4.1 Relacionamentos entre as pessoas e as organizações 11 2.5- Novo conceito sobre recursos humanos 12
3 METODOLOGIA 14 3.1 Conceito pesquisa 14 3.2 Pesquisa exploratória 14 3.3 Pesquisa qualitativa 15 3.4 Técnicas de coletas de dados 15 3.4.1 Dados secundários 15 3.5 Pesquisa proposta 15
4-CONSIDERAÇÕES FINAIS 16
5 CRONOGRAMA 17
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18
1 INTRODUÇÃO

As pessoas passam boa parte da vida delas trabalhando nas organizações, conhecendo vários colegas de trabalhos e formando grupos para atingir um objetivo em comum com a empresa e em contra partida para crescerem profissionalmente. Os Recursos humanos na empresa devem obter o comprometimento das pessoas na realização das atividades visando atingir seus objetivos e propiciar a essas pessoas condições para atingir seus objetivos pessoais e individuais. Deve - se investir nas pessoas, e criar um ambiente confortável