PPI 1 BIM

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
PPI – II – (Projeto Profissional Interdisciplinar)
Unidade: Belém
1º Semestre de 2014
PRAZO PARA POSTAGEM DESTE TRABALHO NO MOODLE: 30 DE MARÇO DE 2014.
Turma: 2º A

Professor Orientador: Dr. Vidigal

Equipe:
Nome
RA
1. Daniel Alif
1321927
2. Flavia Benite
1322068
3. Gabriela Lima
1320399
4. Larissa Pereira

5. Sergio Jr.

1. tEMA: DEVE ESTAR LIGADO Às organizações e as teorias organizacionais - (PREENCHER PARA O 1ª BIMESTRE DE 2014):

Motivação: chave do sucesso de uma organização

2. pROBLEMA DE PESQUISA - (PREENCHER PARA O 1ª BIMESTRE DE 2014):
Problema de pesquisa
O problema consiste a falta de motivação dos colaboradores não tendo reconhecimento.
O funcionário busca apenas fazer aquilo que é dado diariamente e que está ao seu alcance. O funcionário não faz nada além do que tem para fazer, falta motivação e oportunidade da empresa de aproveitamento do funcionário para cargos superiores na organização, na verdade se acomoda pela sua rotina, não busca desafios e nem especializações por não ser visto e reconhecido pela empresa.
Na minha opinião, o funcionário sente falta de uma boa harmonia entre pessoas, mas principalmente falta de oportunidades de cursos, no qual da total crescimento na empresa que atua, visando que as organizações buscam gestores e dão oportunidades para pessoas externas.
Precisamos de um gestor mais a empresa busca especializações fora, não fornece treinamento e cursos para funcionários internos, com isso as chances de crescimento acaba sendo desconsiderados e funcionários de 3 a 4 anos passam a ser submetidos a gestores externos e com isso sua motivação se acaba, não tendo oportunidades, e permanece na empresa apenas por amizades e salários. Se sentem desvalorizados e preferem apenas dar continuidades as mesmas tarefas sem se dedicar profundamente na organização.
Conversando com amigos e parentes, percebi que muitos sentem – se desvalorizados por trabalharem anos e anos na organização, e tendo total experiência