Postura profissional e seu reflexo nas organizações contemporâneas

POSTURA PROFISSIONAL E SEU REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

Carla Regina de Sousa
Centro Universitário São Camilo-ES
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Juliana Mayra Gomes Martins

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Resumo

O presente artigo aborda alguns dos aspectos comportamentais do indivíduo que refletem no ambiente de uma organização. A empresa contemporânea promove a satisfação e maior participação do funcionário. Questões como comportamento ético inserido na cultura da empresa e conseqüentemente em suas ações na sociedade, vistas sob a ótica de que se trata de uma transição da opção para uma exigência do contexto. Discuti-se a importância da informação e de seu compartilhamento no ambiente de trabalho, agregando valor, bem como promovendo os relacionamentos interpessoais e o aprimoramento dos processos. Contribui da mesma forma, para o ambiente da empresa, a percepção do gestor sobre seus subordinados, conhecendo suas características e contribuições, todavia, tal capacidade tem se mostrado deficiente nas organizações.

Palavras Chave: Compartilhamento de informações, comportamento ético e percepção do gestor.

1. Introdução

Ao analisarmos a história do ser humano, considerando sua evolução e percepção do mundo ao seu redor, promovendo mudanças, estudos científicos, descobertas e inovações tecnológicas que surpreenderam e continuam a pleitear coisas inimagináveis nos dias de hoje, entende-se que esses e outros fatos que têm se realizado ao longo do tempo, compõem a formação dos mecanismos da sociedade e certamente o surgimento das organizações. Mesmo em meio a tantas conquistas do homem em diversos segmentos, sabe-se que ao indagarmos sobre o próprio ser humano, seu comportamento, suas reações diante de diversas situações, de igual forma baseados em estudos de grandes cientistas e filósofos, pode-se até fazer previsões e especulações, contudo, é impossível afirmar resultados