Pos Graduada

Páginas: 35 (8523 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014


UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
PRÓ-REITORIA DE ENSINO
DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO

CNPq


PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - PIBIC

RELATÓRIO FINAL
(agosto/2006 – julho/2007)

TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA
MULHERES, ORGANIZAÇÃO E MUNDO DO TRABALHO: Processos de lutas e participação
TÍTULO DOSUBPROJETO:
EMPREENDIMENTOS E REDES DE SOLIDARIEDADE NA ÁREA DO QUEBRA POTE: Mulheres na construção de novas relações de trabalho, emprego e renda
NOME DA BOLSISTA:
Sahra Caroline Rodrigues Trinta
ORIENTADORA DO PROJETO:
Profª. Drª. Terezinha Moreira Lima
CENTRO/UNIDADE:
Centro de Ciências Sociais
DEPARTAMENTO/SETOR:
Departamento de Serviço Social
LOCAL DE EXECUÇÃO:
Zona Rural deSão Luís- Área Quebra-Pote
PROGRAMA:
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS
DATA DE INÍCIO:
Agosto de 2006
DATA DA CONCLUSÃO:
Julho de 2007

APRESENTAÇÃO


GRANDE ÁREA DO CONHECIMENTO (CNPq):
Ciências Sociais e Humanas
ÁREA DO CONHECIMENTO (CNPq):
Ciências Sócias Aplicadas
SUB-ÁREA DO CONHECIMENTO (CNPq):
Serviço Social
ESPECIALIDADE DO CONHECIMENTO (CNPq):
ServiçoSocial Aplicado
NOME DO GRUPO DE PESQUISA:
Grupo de Pesquisa sobre Relações de Gênero, Étnico-raciais, Mulheres e Feminismos – GERAMUS
























INTRODUÇÃO


Este relatório tem por objetivo expor todas as atividades realizadas no período de agosto de 2006 a julho de 2007, que contemplam o processo de revisão de literatura concernente ao temário da pesquisa,o mapeamento das associações de mulheres na zona rural de São Luís (Quebra- Pote e adjacências) para conhecer suas iniciativas quanto a organização, discussão de gênero e geração de renda, via economia solidária.
Percebendo as várias conquistas obtidas pelas mulheres em vários aspectos da sociedade, destaca-se a sua inserção no mercado de trabalho, sendo ainda de forma secundária e precarizada secomparada aos homens. A discriminação aumenta quando se trata da mulher negra, pois além de estar subalternizada aos homens, está em posição desprivilegiada em relação à mulher branca. Todo esse contexto dificulta o processo de organização das mulheres, por causa da heterogeneidade das bandeiras de luta empreendidas por elas e também pelas diferentes formas de vida na sociedade. 
Essa inserçãoprecarizada tornou-se um pressuposto importante para a realização do nosso trabalho que visa justamente tratar da temática da mulher e de gênero. Assim, o projeto de pesquisa e extensão: Mulheres, Organização e Mundo do Trabalho: processo de lutas e participação objetivou analisar a inserção das mulheres no mercado de trabalho levando em consideração a condição da mulher negra nos postos detrabalho; a atuação das mulheres a partir das experiências de Economia Solidária, proposta baseada no cooperativismo, auto-gestão e perspectiva solidária, que as envolvam no processo de geração de emprego e renda: e por fim como se dá o processo de organização das mulheres, formando assim o Grupo de Pesquisa sobre Relações de Gênero, Étnico-raciais, Mulheres e Feminismos – GERAMUS, coordenado pelasprofessoras Lourdes de Maria Leitão Nunes Rocha (UFMA), Silvane Magali Vale do Nascimento (UFMA) e Terezinha Moreira Lima (UEMA).
     Pela abrangência do objeto de pesquisa, houve uma divisão em 3 eixos distintos, mas complementares: organização de mulheres e feminismos, condição da mulher negra no mercado de trabalho e inserção das mulheres em experiências de Economia Solidária, no qual trabalhamosneste ultimo eixo desenvolvendo na área rural do Quebra-Pote, visando mapear as organizações de mulheres que atuam com economia solidária. A pesquisa foi realizada no período de 12 meses e teve como universo os seguintes povoados da área do Quebra- Pote: Batata, Itapera, Mata de Itapera, Arraial, Santa Helena, Cassaco, Quebra-Pote, Matinha e Rio Grande.


OBJETIVOS


Geral
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