POS GRADUACAO

Páginas: 4 (821 palavras) Publicado: 21 de abril de 2014








































































INTRODUÃO


INTRODUÇÃO


Temas como valoresorganizacionais, respeito à comunidade, aos consumidores, ao meio ambiente, ao trabalhador, discriminação racial e trabalho infantil, entre outros, estão hoje cada vez mais integrados às boas práticas daexcelência de uma organização.

Constata-se que a responsabilidade social é um conceito em construção. O próprio termo, parece, está em processo de definição. Lê-se e ouve-se de várias pessoasligadas à área de gestão os vocábulos Responsabilidade Social, Cidadania Corporativa e Gestão Social. A previsão feita por alguns especialistas é que todos estes termos sejam substituídos por um outro,mais abrangente e definitivo: Responsabilidade Organizacional. A palavra “social” corre o risco de ser suprimida por passar um sentido limitado ao tema que já se configura como a quarta grande ondadas mudanças organizacionais, vinda no esteio dos movimentos pela qualidade, pela saúde e segurança do trabalho e pela proteção ao meio ambiente. Uma vem acompanhada pela outra e o mais importante éque tudo se engloba em responsabilidade social que é o movimento da gestão sustentável das organizações. A ética e sustentabilidade prega o uso responsável dos fatores sociais ambientais em seuambiente interno e externo valorizando e destacando ações para os seres humanos bem como para o planeta.








DESENVOLVIMENTO

A gestão das organizações, então, ganha contornos cada vez maissistêmicos, exigindo criatividade e multiplicidade de habilidades para garantir a sobrevivência. A gestão da qualidade, a gestão ambiental e a gestão da segurança do trabalho têm agora a companhia degestão da ética, da transparência e da responsabilidade social. Este trabalho reflete tal desenvolvimento das metodologias de gestão e colabora com a ciência da gestão das organizações ao investigar...
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