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INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA-IEST
UNIDADE: SINOPSE - CENTRO
DISCIPLINA: Saúde e Segurança do Trabalho / benefícios e Assistência Social
PROFESSOR(A): Dilcilene Santos Silva
ANO:2014 SEMESTRE : 1º CARGA HORARIA: 60 H/AULAS

PLANO DE CURSO

EMENTA:
Higiene e segurança no trabalho. Objetivos da higiene e das condições ambientais de trabalho. Iluminação, ruído temperatura e umidade. Acidentes: Prevenção e estatísticas, causas e custos diretos e indiretos. administração de riscos. Sintomas de estresse relacionados ao trabalho. Como desenvolver programas de segurança e de saúde. Origem dos planos de benefícios sociais. modelos e tipos de benefícios sociais. Custo e vantagens da implantação dos planos de benefícios e assistência social. requisitos para a elaboração de um programa de benefícios sociais. O que representa a qualidade de vida no trabalho para o funcionário e para a empresa.
OBJETIVOS:

Estabelecer a relação entre as condições do ambiente de trabalho, a produtividade e a qualidade de produtos e/ou serviços.

Identificar os fatores que diminuem absentismo, no que se refere à área de medicina e segurança do trabalho, bem como agentes causadores de acidentes e afastamento do trabalho.

Conhecer os planos de benefícios e de assistência social aplicados nas empresas, percebendo sua importância como fator de motivação e satisfação junto ao trabalhador.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Saúde e segurança do trabalho
a) Importância da área no contexto organizacional
b) Origem da área de saúde e segurança na organização
2. Implantação das áreas de medicina e de segurança nas empresas
3. Importância da CIPA ( comissão interna de prevenção de acidentes )
a) EPI ( equipamentos de proteção individual )
b) Tipos de EPI e hábitos no seu uso
c)
4. Programa de ginásticas laboral e ergonomia
5.Acidentes de trabalho.
a) caracterização legal
b) caracterização prevencionista
c) conceito de insalubridade