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ADMINISTRAÇÃO CIÊNTIFICA
A administração ciêntifica foi, o marco histórico na área, foi desenvolvido por FREDERICK TAYLOR, um engenheiro cheio de idéias e um ótimo observador de atividades organizacionais.
A filosofia de TAYLOR era o quanto um trabalhador pode produzir por dia que é função da administração descobrir e usar essas leis na operação de processos produtivos ( é a função do trabalhador é executar os desejos dos administradores sem questioná – los).
FREDERICK TAYLOR
Taylot iniciou o seu estudo observando o trabalho operário.Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. * Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: objetivava a isenção de movimentos inutéis, para que o operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio. * Estudo de fadiga humana: à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento de rotação de pessoal. * Divisão de trabalho e especialização do operário. * Desenho de cargos de tarefas : especificar o contéudo de tarefas de uma função. * Incentivos salariais e prêmios de produção. * Condições de trabalho. * Padronização: uniformidade e reduzir os custos * Supervisão funcional: os operários são supervisionados .Homem econômico: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais. * Mecanicismo: Taylor tentou imprimir ás pessoas a mesma precisão e regularidade das maáquinas. Nem todos os processos produtivos são compatíveis com um comportamento tão mecânico do ser humano. Esta dimensão foi despreza por Taylor. * Visão automizada do homem: O homem é um ser social, que não deve ser analisado apenas em sua individualidade. * Superespecialização: Tarefas extremamente repetitivas, causam tédio e problemas psicológicos. * Empirismo: Evidências meramente práticas do sucessos dos princípios tayloristas; naõ se constituem nenhum modelo teórico de análise que permitisse por abstração,