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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia de gestão em recursos humanos

wesley mendes

relevância do planejamento dos processos de rh

Cachoeiro de itapemirim
2013

wesley mendes

relevância do planejamento dos processos de rh

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Auditoria em recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento, Seleção e Remuneração.

Prof. Rinaldo lima
Prof. Jossan Batistute
Profª. Vânia Machado
Profª. Cláudia Cardoso M. Nápoli
Profª. Joenice Diniz

Cachoeiro de Itapemirim
2013
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO
Neste trabalho pretendemos a importância estratégica da Gestão de Recursos Humanos no desenvolvimento da organização em sua totalidade.
Passando pelo Recrutamento e Seleção de pessoal, que possibilita-nos iniciar o processo de qualificação dos futuros colaboradores da organização, e seguindo ainda pelos caminhos da Legislação Trabalhistas e pelas Rotinas de Admissão, mostraremos ser um fato que no setor de Recursos Humanos residem os detalhes mais importantes para um bom início na aplicação da estratégia de administração de uma organização.
Ao auditar os processos da organização sugerida, colocaremos em prática uma função extramente importante e moderna para o setor Recursos Humanaos , que é a capacidade de conhecer e promover uma análise crítica de todos os processos de uma organização.
2 - DESENVOLVIMENTO
O ponto de partida tomado como base para identificarmos as necessidades da Salão dos Bertocci foi a reorganização do trabalho. Com o processo de reorganização foram identificadas as demandas para contração de profissionais para ocuparem alguns cargos na empresa. O Gerente Geral, no cumprimento de uma de suas atribuições,