Portifólio I semestre ADM UNOPAR

Universidade Norte do Paraná
Unopar

Administração

Garanhuns, 10 de maio de 2013

Carla Jeikcelle Marques de Freitas

Portfólio proposto sobre a reportagem “Freelancers abrem espaço para grandes empresas”

Portfólio entregue à Universidade
Norte do Paraná para obtenção de nota no 1º semestre no curso de Administração

Garanhuns, 10 de maio de 2013
Respostas às questões

O1. Tipos de organizações que abrem espaços para trabalhadores temporários se diferenciam de outras através de empregadores de mente muito mais evoluída com propósitos de crescimento para suas empresas, pois não é trabalhando com funcionários insatisfeitos com a burocracia de uma empresa que eles irão ter renome na sociedade e um diferencial em atendimento e qualidade de serviço prestado.

02. Uma das maiores críticas ao Facebook desde que ele começou a ficar realmente popular diz respeito ao fato de que o usuário é encorajado a alimentar o site com todo tipo de informações e dados de contato, mas não pode nunca usar estes dados em outros sites. Por conta disso, o Facebook já foi chamado diversas vezes de “jardim fechado”. Por conta disso o Google passou a também não permitir que o Facebook use a lista de contatos de um usuário no Gmail. No Facebook é preciso ter uma conexão recíproca, onde uma pessoa só pode ver qualquer coisa que outra posta, mesmo publicamente, se essa aceitar como amigo. Já no Google qualquer um pode ver as postagens públicas e seguir as publicações de quem as posta. São diferenças como essas que fazem a distinção entre essas duas empresas.

03. As questões que se diferenciam das outras não enfatizam a quantidade ou a qualidade do serviços prestados por profissionais temporários e sim da necessidade das empresas em relação a esse serviço.

04. Através do trabalho temporário os trabalhadores;
- podem obter uma melhor formação, quer em quantidade quer em qualidade;

O trabalho