Portifólio 1 modelo de gestão

1) Sim! Com a equipe de P&D que corresponde a 45% dos funcionários são lançado no mercado uma grande quantidade de produtos novos, e sabemos que a população gosta de novidade. Assim a HUAWEI sai na frente dos concorrentes.

2) Sim! Desde que haja um consenso de todos. A empresa tem muito a ganhar.

3) Não concordo! Primeiramente deveria identificar as dificuldades desses funcionários e assim capacitá-los, se não melhora o desempenho, ai sim demiti-los.

4) Isso é um modelo de gestão ruim, pois não valoriza os funcionários, pois durante uma jornada de trabalho a um desgaste muito grande, e os funcionários precisão de um tempo maior para almoçar e descansar. Eu não adotaria esse tipo de regra.

5) Não! Todo brasileiro tem um sonho de ter a sua casa própria para dar um conforto para sua família. Uma pessoa morando em alojamento não terá condições de ter uma família, e quando ficar desempregado provavelmente não terá onde morar.

6) Hoje nós já pagamos para trabalhar, nas conduções, pedágios e combustíveis etc. Agora pagar para entrar na empresa é absurdo. Com esse pedágio que o governo implantou, somente ele sai ganhando, e todo o restante sai ganhando.

Conclusão Com esse modelo de gestão, vimos que a empresa tem um ganho muito grande conforme foi citado no texto, porem o ser humano tem um desgaste bem maior, visto que muitos funcionários chegam até o suicídio. As pessoas não tem tempo para desfrutar dos benefícios que conquistam, ou seja, só a empresa