Portifólio 01 - desenvolvimento e elaboração de projeto - 2012

MATÉRIA:
DESENVOLVIMENTO DE PROJETO
PORTIFÓLIO 01 - DOMÍNIO DE FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS

Conceito de Competência
A palavra competência (do latim competentĭa) tem várias vertentes: pode referir-se à aptidão, ao designar a qualidade de quem é capaz de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções; à idoneidade, quando estamos perante um sujeito capaz de avaliar algo ou alguém. Por competente, entende-se uma pessoa com notabilidade numa certa matéria.
(rhextremo.blogspot.com.br)

Conceito de Gestão por Competências
O mundo corporativo foi invadido pela nova referência e tendência em gestão empresarial, que é a gestão por competência. A gestão por competência teve sua origem na necessidade de dar respostas aos desafios que a nova ordem econômica mundial trouxe para as empresas no mundo todo. Segundo Fleury (1999, pg. 36), três foram os fatores principais que forçaram esta mudança: a passagem de um mercado regido pelo vendedor para um regido pelo comprador, a globalização dos mercados e da produção e o advento da economia baseada no conhecimento.
Isto forçou a criação de novas formas de gerir as organizações, de um modo em geral, e em particular, uma nova forma de gerir as pessoas. O RH adquiriu um papel estratégico que antes não lhe era solicitado, passando a ser parceiro importante da empresa no incremento dos seus negócios. O RH foi repaginado e, conforme Dave Ulrich (1997), maior referência mundial em assuntos de RH, ele deve estar bem atento aos seus quatro novos e principais papeis para sobreviver dentro das organizações: o papel de parceiro estratégico, o de especialista administrativo, o de parceiro do funcionário e o de agente de mudança.
(www.indepe.com.br)

Conceito de Competncia Técnica
A competência técnica tem como base o conhecimento adquirido na formação profissional. Em outras palavras, a competência técnica, é própria daqueles, cujo currículo (formação profissional) é adequado à