PORTIFOLIO

SUMARIO

1 INTRODUÇAO..........................................................................................

2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................

3CONSIDERAÇOES FINAIS........................................................................

REFERENCIAS...........................................................................................

1 INTRODUÇÃO
ESTE TRABALHO E ABORDADO AS DICIPLINAS,SISTEMA DE INFORMAÇAO,ECOMONIA,ETICA E POLITICA NA SOCIEDADE E MODELO DE GESTAO,BASEANDO NO ARTIGO PROPOSTO “SANTA CASA DE SÃO PAULO RECUA E E SUSPENDE DEMISSOES”NO QUAL ANALIZAR AS CAUSAS AS FALHAS,O QUE ACARRETOU NESSA DEMISOES .ARGUMENTA OS VALORES,ETICAS ,POLITICA ADOTADA NÃO AFASTAMENTO DOS FUNCIONARIOS E COM ANÁLISE DO SISTEMA DE INFORMAÇAO NO AUXILIO NO DIAGNOSTICO DOS SETORES DO HOSTIPAL E UMA RAPIDA ANÁLISE DO SIGNIFICADO ,OS BENEFICIOS,PROBLEMAS TRAZIDOS PELA “SOCIEDADE DE INFORMAÇAO E DO CONHECIMENTO”

2 DESENVOLVIMENTO

No artigo estudado,Santa Casa de São Paulo ,os valores e argumentos que não foram considerados pela organização citada deixa uma enorme divida em cerca de 773 milhões de reais no qual a falta de medicação e material para funcionamento do pronto socorro e demissão de funcionários. com tanta dividas com balanço feito pela auditoria do hospital 91% dos funcionários trabalham com salários mais baixo e se fosse demitidos o prejuízos seria maior, o gasto seria de 23 milhões ,os funcionários e médicos esperavam ansiosos pela definição,e pediam a reforma da admitraçao para garantir transparência. Para OLIVEIRA (1992), a informação auxilia no processo decisório, pois quando devidamente estruturada é de crucial importância para a empresa, associa os diversos subsistemas e capacita a empresa a impetrar seus objetivos.
A política adotada foi o corte da folha de pagamento ate 20% era uma ecomonia de 4