Portifolio

UNIVERSIDADE NORTE PARANA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO PÚBLICA

WANIA FREDERICO AUGUSTO

CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE NORTE PARANA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO PÚBLICA

WANIA FREDERICO AUGUSTO

CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

Trabalho de Produção Textual, apresentado ao Curso de Gestão Público, relativo ao 1º Semestre, Portfólio para as Disciplinas de:
Ética, política e sociedade – Sergio Goes
Economia no Setor Público – Regina Malassise
Gestão de Pessoas – Marilucia Ricieri
Fundamentos de Gestão Pública – Karen Manganotti

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 03
1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................... 04
1.1 CONCEITOS 04
1.2 TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 04
2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 06
3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 09
4 PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 10
4.1 TIPOS DE REMUNERAÇÃO 10
5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 14
6 ÁREA DE ECONOMIA NO SETOR PÚBLICO 15
CONSIDERAÇÕES FINAIS 16
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

INTRODUÇÃO

Este trabalho visa o estudo dos conceitos centrais da gestão organizacional tais como se divide uma estrutura organizacional, seu conceito e seus tipos.
E para uma boa administração é necessário conhecer suas áreas de atuação, as quais serão exemplificadas e explicadas detalhando suas funções.
Na administração existe a área de recursos humanos a qual é responsável pelo treinamento o qual será conceitua e atentando a importância do mesmo para crescimento da empresa e de colaboradores.
Também abordaremos a o sentido de ética, política e sua importância para o convívio em sociedade.
E para finalizar apresentaremos os conceitos básicos de macroeconomia, funções econômicas e os instrumentos da politica econômica.

1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

1.1 CONCEITOS

Segundo Djalma (2007), o conceitua