portifolio

Neste segundo módulo do Curso
Superior em
Ciências Contábeis, iremos abordar a importância do relacionamento interpessoal para o sucesso das organizações. Aqui, visamos clarificar os fatores comportamentais que influenciam o ambiente organizacional, enfatizando a formação dos grupos e o sistema de liderança e, do mesmo modo, as teorias sobre a motivação humana sob a ótica comportamental, destacando sua relevância o para o sucesso da organização. Objetivo da
Disciplina
Proporcionar ao acadêmico a compreensão da importância das relações humanas nas atividades dos indivíduos (social e profissional), analisando os componentes que influenciam a personalidade humana. Analisar a influência da liderança e do trabalho em equipe para o sucesso das organizações, ao abordar os assuntos proeminentes ao conteúdo, visando desenvolver uma visão crítica das tendências contemporâneas da disciplina.
Conteúdo
Programático:
UNIDADE I – O
HOMEM COMO
OBJETO DE
ESTUDO
Conceito e definição de psicologia Psicologia
Organizacional
O indivíduo e a sociedade Diferenças
Individuais
A personalidade humana UNIDADE II – O
COMPORTAMENTO
HUMANO
Conceitos e definições O Iceberg
Comportamental
O Comportamento sob a Ótica do
Behaviorismo
UNIDADE III –
MOTIVAÇÃO
Conceitos e definições Teorias
Motivacionais
UNIDADE IV – O
HOMEM, UM SER
RELACIONAL
Comunicação
Grupos
Equipe
UNIDADE V –
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
Conceitos e definições O Conflito nas
Relações
Interpessoais
A Janela de Hohari
O Feedback no
Processo de
Desenvolvimento
Interpessoal
O Poder do Elogio
UNIDADE VI –
LIDERANÇA
Conceitos e definições Fontes de Poder
Estilos de
Liderança
Delegação
Metodologia:
Os conteúdos programáticos ofertados nessa disciplina serão desenvolvidos por meio das Tele-Aulas de forma expositiva e interativa (chat - tira dúvidas em tempo real), Aula Atividade por Chat para aprofundamento e