portifolio modelos de Gestão

1 Sim o segredo é a inovação. Porque os números obtidos são muito altos para se comparar com modelos não inovados.
2 Sim. Porque 9 profissionais tomando decisões em conjunto, pode administrar melhor uma empresa melhor do que o proprio fundador da empresa.
3 Acredito que o modelo de gestão já está bem elaborado e naturalmente já expeli os maus funcionários que não tiveram um rendimento no trabalho durante o ano inteiro.
4 Eu não me adaptaria com certeza, acho que é bom para a empresa mas não tão bom para a saúde do funcionário, como na paginá de nº 315 quando Karl Marks fala sobre as doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
5 Sim poderia da certo aqui. Esse modelo de gestão pode dar certo em paises mais pobres como se diz no livro que muitas empresas migraram da Europa e Estados Unidos para México, Brasil e Asia na busca de mao-de-obra barata.
6 Não é justa com certeza. Pois você tem que trabalhar e o que é estipulador pelo governo você será obrigado a cumprir isso é um desrespeito a funcionários dessa empresa.
7 A HUAWEI cresceu como um gigante explorando o trabalho de seus funcionários que lutam com todas as forças para se manterem nela, para quando chegar o fim do ano ela eles não sejam um dos 400 que são demitidos, funcionários que perdem a sua saúde a cada dia quase sem direito a descanço e levando serviços para casa não conseguem enxergar que como foi citado no livro são chamados de “Capital Humano” escravos do trabalho de si mesmos.