Portifolio Individual

2191 palavras 9 páginas
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

brunna f. zanelli wiedemann.

Gestão de Pessoas
Trabalho Individual

Londrina
2015
gestão de pessoas por competencia em Farmacia de manipulação.

Resumo:

A responsabilidade social e ambiental é a ação que as empresas realizam trazendo benefícios para seus colaboradores, o meio ambiente e a sociedade em geral. Promove a melhoria da qualidade de vida e bem-estar dos seus clientes e colaboradores por meio da ética, responsabilidade social e gestão de pessoas.
O código de ética ou de compromisso social é um instrumento de realização da visão e da missão da empresa, orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantêm relações. A Missão da Farmácia Quintessência é promover a melhoria da qualidade de vida e do bem-estar de seus clientes e colaboradores oferecendo produtos e serviços desenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação, que permitam gerar lucratividade e garantir um crescimento sustentável.
O processo de recrutamento e seleção de pessoas é de grande importância para a organização, para que o recrutamento tenha o sucesso esperado e cumpra a sua finalidade, é necessário que seja cuidadosamente planejado, juntamente com as outras etapas que pertencem à gestão de pessoas, pois as atividades estão intimamente interligadas, e ao ocorrer falhas qualquer parte do processo poderá afetar a outra, de forma sistêmica.
Barbosa e Rabaça (2001) reforçam a ideia de que responsabilidade social nasce de um compromisso da organização com a sociedade, em que sua participação vai além da geração de empregos, impostos e lucros. O equilíbrio da empresa depende da sua atuação com a ecologia, com o crescimento econômico e com o desenvolvimento social. Assim, a responsabilidade social é um fator importante para que as companhias mantenham sua sustentabilidade. De acordo com Zacharias (2004) responsabilidade social é o conjunto de princípios que direciona

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