PORTIFOLIO INDIVIDUAL SEGUNDO SEMESTRE

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 5
ROTINAS DE TRABALHO .........................................................................................
DIFERENÇA INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA
PROCESSO CONTÁBIL
FATOR CONTÁBIL
JUROS COMPOSTOS
ANÁLISE MERCADOLOGICO REGIONAL

3 CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO

As rotinas das áreas trabalhistas estão se tornando cada vez mais complexa, exigindo do seu profissional especialização e conhecimento na aplicação e administração das empresas dentro da legislação. Nesse sentido pode se dizer que as rotinas e as contabilizações econômicas e financeira de produtividade social aos usuais da contabilidade promove informações úteis para as tomadas de decisões. Assim acontece a melhor preparação daqueles que estudam sobre rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade no setor fiscal e pessoal no acompanhamento de folha de pagamento, preenchimento de notas, escriturações de livros fiscais , na identificação de documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários e elaboração de uma folha de pagamento.

2 DESENVOLVIMENTO
ROTINAS TRABALHISTAS Os serviços devem ser prestados com qualidade nas áreas fiscais e trabalhistas, na satisfação de clientes. Buscando no departamento acompanhar a evolução dos trabalhos de registros, emissões de notas, escriturações de livros fiscais, registros de saídas, apuração de ICMS, ISSQN, IPI, acompanhar a preparação de guias de pagamentos de tributos tais como PIS, COFINS, ISSQN, IRPF, Simples. O departamento pessoal é um subsistema da administração de recursos humanos, efetivando os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e legislações que regem a relação capital e salários e suas funções executando as