Portifolio individual 6 sem Adm Unopar

Páginas: 10 (2427 palavras) Publicado: 10 de maio de 2015



SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso Superior de ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO

camila de andrade borges







PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL










Pelotas
2014


CAMILA DE ANDRADE BORGEs






PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL




Trabalho apresentado ao Curso superior de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Orientadores Profs:Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo.











Pelotas
2014
1 INTRODUÇÃO

As grandes transformações tecnológicas nas organizações e no mundo atualmente, aliado a grande competitividade no mercado faz com que as empresas busquem constantemente métodos para se tornar eficiente e lucrativa.
Neste contexto surge a Gestão do capitalhumano como forma de organizar os principais processos e ferramentas gerenciais e tecnológicas e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados econômicos para a organização e benefícios para os colaboradores internos e externos.
As pessoas formam o principal ativo da organização, surgindo assim, a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seu corpo funcional.Sendo assim, este trabalho visa o planejamento de ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma a contemplar a visão sistêmica da área, aprofundando os conteúdos vistos nas disciplinas de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.
A partir da abordagem proposta do trabalho, criou-se a empresa “REDE DE FARMÁCIAS DO BEM”, com a necessidade decontratação de 2 analistas financeiros, com o planejamento do processo de recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento do cargo.
A REDE DE FARMÁCIAS DO BEM, conhecida pelo nome fantasia “FARMADOBEM”, possui atualmente 4,8 mil empregados atuando em mais de 290 lojas localizadas em 85 municípios no estado do Rio Grande do Sul. Atua no mercado farmacêutico no comércio de medicamentos eperfumaria, nacionais e importados.
É uma organização de grande porte e possui as seguintes áreas funcionais: Conselho Administrativo, Presidência, Vice-Presidência, Diretoria de Varejo, Diretoria Administrativo-Financeira, Diretoria de Ações de Mercado, Setor de Vendas, Setor Administrativo, Setor de RH, Setor de Marketing e Setor de Responsabilidade Ambiental.
O cargo cuja vaga será ofertada é ode Analista Financeiro, profissional responsável pelo processamento de contas a pagar e a receber nas filiais da empresa, além da organização financeira do faturamento da loja, pagamentos a fornecedores, entre outros.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO

CARGO: Analista Financeiro
SETOR: Gerência
CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Supervisor Financeiro

RESPONSABILIDADES DO CARGO:
Processar ascontas a pagar e a receber;
Processar transações de pagamentos de fornecedores, equipamentos e materiais;
Acompanhar toda a atividade empresarial, analisar o fluxo de caixa, identificar problemas e oportunidades para melhor desempenho econômico-financeiro da empresa;
Identificar oportunidade de redução de custo e descobrir boas oportunidades de investimento.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
O QUE FAZ?
COMOFAZ:
PARA QUE FAZ?
Analisar fluxo de caixa.
Através de relatórios financeiros.
Visando identificar problemas e oportunidades para melhorar o desempenho econômico-financeiro da empresa.
Processamento de contas a pagar e a receber.
Controlando corretamente a transferência de ativos e encerramento dos livros de forma correta.
Assegurar a confiabilidade e credibilidade da empresa com seus fornecedoresAcompanhar o comportamento das previsões em relação às realizações das premissas do fluxo de caixa.
Preparando e apresentando projeções e simulações estratégicas, antecipando os resultados da empresa.
Visando identificar e discutir as ocasionais distorções.
Apurar e analisar os custos operacionais da empresa.
Cruzando indicadores de receita e despesas.
Para identificar oportunidades de redução...
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