Portifolio individual 5

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DINÁ GATINHO BARROSO FIGUEREDO

exemplo de organização

Castanhal Pa
2013

diná gatinho barroso figueredo

exemplo de organização

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tendências em gestão de pessoas, Planejamento de carreira, Gestão por competências e Gestão do capital intelectual.

Prof. Luiz Fernando Soares da Silva, Nádia Brunetta, Mônica Maria Silva, Marilucia Ricieri e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira.

Castanhal Pa

2013

Sumário:

Introdução

Histórico da organização

Desenvolvimento

Estilo de liderança

Modelo de gestão de pessoas

Crescimento, aprendizado, desenvolvimento profissional e organizacional.

Competências valorizadas pela Apsen

Competências humanas

Ações adotadas que destacam o fator Diversidade (sexo, raça, cor, faixa etária, orientação sexual).

Sugestões para manter a empregabilidade

Ação de responsabilidade social

Plano de carreira da empresa

Plano de carreira Apsen e demais organizações

Possibilidade de crescimento e aprendizado

Introdução:

Empresa: Apsen Farmacêutica

Localização: Bairro Santo Amaro, São Paulo.

Ramo de atividade: Atua em áreas como urologia, reumatologia, otorrinolaringologia, neurologia, geriatria, psiquiatria, ginecologia, gastrenterologia, pediatria, ginecologia, ortopedia e clínica geral.

Número de funcionários: 611

Anos de atuação no mercado: Fundada em 03 de junho de 1969 pela família Spallicci, no mercado há 40 anos.

Missão,visão e valores, conceitos da empresa do bem.

“Visão: Ser uma empresa, além de altamente conceituada, respeitada, competitiva, moderna e comprometida com a saúde.”

“Missão: Acreditar na busca permanente da excelência, desenvolvendo