Portifolio Individual 2 Semestre

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 6
2.3 PROCESSO CONTÁBIL 9
2.4 DESCONTOS SIMPLES 14
2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 16

3 CONCLUSÃO 22

REFERÊNCIAS 23

APÊNDICES 23

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho de produção textual tem como escopo descrever sobre as rotinas trabalhistas, no que se refere à admissão de funcionários, documentação exigida e contrato de trabalho.
No tópico seguinte serão abordados fatores relacionados às diferenças individuais que interferem no desempenho organizacional através da influência que exercem no desempenho das pessoas.
Com relação ao processo contábil serão citadas informações necessárias ao processo de abertura de uma empresa assim como os passos para elaboração do contrato social e procedimento junto à junta comercial.
Para finalizar serão citados os descontos simples, e os tipos de descontos, e a análise mercadológica regional.
Dessa maneira, o trabalho está estruturado da seguinte maneira: Introdução, Desenvolvimento e conclusão.

Palavras chaves: trabalho, empregados, economia, mercado

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS
Para o processo de seleção de um novo funcionário para a empresa, o profissional de recursos humanos terá que observar vários requisitos para uma boa contratação. Vale a afirmação de Costa (2007 p. 19): “Uma má seleção significa comprometer economicamente a empresa.”
O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa propiciando o ingresso desse empregado com sucesso.
Quando a rotina é mal ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação do ato.
Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem