Portifolio Atratividade E Sele O Claudio
589 palavras
3 páginas
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TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – Relações Humanas
CLAUDIO APARECIDO MIRANDA - 234532013
pORTFÓLIO 1 atratividade e seleção
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Guarulhos
2015
CLAUDIO APARECIDO MIRANDA - 234532013
Portfólio 1
Atratividade e seleção
Trabalho apresentado ao Curso Tecnológo em Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e Seleção
Prof. Simone Siqueira de Moraes
Guarulhos
2015
Respostas
1. Gráfico de substituição conforme modelo proposto.
Resumo de Substituição conforme modelo.
Cargos
Ocupante Atual
Desempenho
Vaga Provável
Substitutos
Des. Substitutos
Diretor de Finanças
X
X
X
Jane
4
Gerente de Finanças
Jane
4
X
Marcos
4
Chefe Contábil
Marcos
4
X
Mário
3
Chefe Tesouraria
Olga
3
2 anos
Olga
3
Sup. Aplic. Financeira
Mario
3
X
Flávio
3
Sup. De Caixa
Antônio
3
X
Contratação externa
X
Encarregado Contábil
Cláudia
4
2 anos
Cláudia
4
Enc. Aplicação Financeira
Luíz
3
2 anos
Luíz
3
Análise de indicadores da situação com as devidas recomendações.
Cargo: Diretor de finanças: O cargo deverá ser assumido por Jane
(Desempenho 4D, excelente com transferência imediata), apesar de estar previsto apenas para 12 meses sua condição é de transferência imediata.
Cargo: Gerente de finanças: O cargo deverá ser assumido por Marcos que possui (Desempenho 4D, excelente com transferência imediata), sai em vantagem do outro candidato Olga que tem o desempenho menor e apenas poderá ser promovida em dois anos.
Cargo: Chefe de Tesouraria: Não haverá substituição deste cargo, devido ela possuir um desempenho bom e só terá a possibilidade de ser promovida em dois anos.
Cargo: