Portifolio 3º sem administração unopar

Páginas: 11 (2504 palavras) Publicado: 22 de abril de 2013
Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdisciplinar.

Prof.Vânia Silva, Regis Garcia, Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro
















Rosário do Sul

2013



SUMÁRIO





1INTRODUÇÃO............................................................................................4



2 DESENVOLVIMENTO ................................................................................5



3 CONCLUSÃO.............................................................................................11



4 REFERENCIAS .........................................................................................12




1INTRODUÇÃO


O texto, deste trabalho, enfoca a definição de estatística e a sua aplicação nas organizações empresariais e sua implicação neste contexto. Não entram no mérito as técnicas e métodos empregados pela estatística.
A constatação de que os fatos sempre ocorrem dentro de um contexto determinado nos induzem a concluir que os consumidores ao preferirem algum produto tem um motivo eesses motivos podem ser desvendados com o uso de técnicas apropriadas. E é ai que a estatística consegue executar uma de suas finalidades em construir dados que possibilitem visualizar a realidade social.
A sociedade muda constantemente, não sendo possível determinar o momento exato de quando essa mudança ocorre. Assim, em qualquer análise, quer no âmbito interno de uma empresa, ou mesmofora dela, na qual o fator monetário se encontra presente, a utilização de números-índices torna-se indispensável, sob pena de o analista ser conduzido a conclusões totalmente falsas e prejudiciais a empresa.

Não nos comunicamos apenas pela escrita; o conjunto de fatos diz muito sobre a forma de pensar das pessoas, assim como as tradições e a cultura de um povo esclarecem muitosaspectos da sua forma de ver o mundo e de aproximar-se dele. E é aí que a estatística consegue executar uma de suas finalidades em construir dados que possibilitem visualizar a realidade social.

Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivosque condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada individuo, analisando, por fim, a melhor maneira de lhe dar com esse comportamento dentro de um sistema organizacional.









2 DESENVOLVIMENTO


A estatística é a área da matemática que, coleta, analisa e interpreta dados numéricos para oestudo de fenômenos naturais, econômicos e sociais. A estatística planeja e coordena o levantamento de informações por meio de questionários, entrevistas e medições.
Organiza, analisa e interpreta os resultados para explicar fenômenos sociais, econômicos ou naturais. Cabe a ele manter bancos de dados para os mais diversos usos, como controle de qualidade de produção de uma empresa.
Naempresa, a estatística acompanha os testes de qualidade, ajuda a fazer previsão de vendas e desenvolve modelos matemáticos para ajusta-los a situações praticas.
Sendo assim, a estatística pode e ajuda muito as empresas através das analises de probabilidade para preverem seus planejamentos, para assim obter melhores resultados e lucros.

A estatística é uma área muito ampla. Contaé o que não falta no currículo, fundamentado em conhecimentos de matemática, métodos estatísticos, calculo e teoria das probabilidades, entre outros.Para isso e necessário que o estudante tenha raciocínio lógico e muita disposição para lidar com números.
O uso da estatística não é restrito somente aos profissionais da área matemática, pois ele abrange muitas outras áreas de trabalho...
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