Portfólio

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em Gestão de Recursos humanos

Flávia de freitas tardim – 225012011
Juliane priscila de oliveira esteves - mariana locatelli paixão – 225052011
Paulo dornelles soares -

portfólio 1
Avaliação de Desempenho

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Guarulhos
2012

Flávia de freitas tardim – 225012011
Juliane priscila de oliveira esteves - mariana locatelli paixão – 225052011
Paulo dornelles soares -

portfólio 1
Avaliação de Desempenho

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho.

Prof. Mauricio.

Guarulhos
2012

1- Fazer a pesquisa conforme questionário (anexo 2)

PARTE A – Dados da Organização

Razão Social: Dufry do Brasil Duty Free Shop Ltda.
Endereço: Aeroporto Internacional de Guarulhos – SP Desembarque TPSI
Responsável pelas informações: Beatriz Oliveira
Telefones: 951629125
Email: [e-mail]

PARTE B – Dados do Sistema

1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado:
Supervisão/gerenciais;
Administrativos, e
Operacionais.

Origem do capital social: Internacional
Ramo de atividade: Comércio varejista
Produtos/ serviços que comercializa: Cosméticos, perfumes, bebidas, tabacos, eletro eletrônicos, grifes, brindes, comestíveis e etc.

2. O sistema avalia: - Comportamento (execução das tarefas, obedecer as instruções, reportar problemas, assiduidade, dar sugestões). - Resultados (venda, níveis de podução, qualidade do trabalho, acidentes, reparos nos equipamentos, clientes atendidos, satisfação dos clientes).

3. O sistema atende os seguintes objetivos: