portfólio

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ENSINO semi-PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em processos gerenciais – módulo recursos humanos

portfólio 1
Atratividade e Seleção

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Guarulhos
2013

portfólio 1
Atratividade e Seleção

Trabalho apresentado ao Curso de Técnologia em Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Atratividade e Seleção.

Profª Silvia Aparecida Raimundo Ferreira.

Guarulhos
2013

Respostas
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1. Gráfico de substituição:

2. Resumo de substituição:

3. Indicadores da situação e recomendações:
Com a ascenção de Jane ao cargo de Diretora de finanças sua vaga fica em aberto no cargo de Gerente de Finanças e, devido à esta situação todo o gráfico de cargos deverá ser reestruturado.

Diretor De Finanças: Jane possui um desempenho acima da média e, portanto, está apta a assumir o cargo imediatamente.
Gerente De Finanças: Os potenciais substitutos são: Marcos e Olga. Marcos em primeiro lugar por seu desempenho excepcional e estar apto a assumir imediatamente. A Olga em segundo lugar uma vez que seu desempenho é um pouco mais baixo do que de Marcos.
Chefe De Contabilidade: Mario seria o mais indicado por ter um desempenho muito bom.
Chefe De Tesouraria: Não há ninguém apto a assumir a vaga por isso Olga ficará no cargo enquanto estiver disponível, que acabaria por acarretar a busca por atrair e treinar novos funcionários para o momento em que Olga assumir um novo cargo.
Supervisão De Caixa: A indicada seria a Claudia por seu