Portfólio

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Organização, Pessoas e Mercado

São Luiz Gonzaga - RS
2012

Organização, Pessoas e Mercado

Trabalho apresentado á disciplina Gestão de pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa.

São Luiz Gonzaga - RS
2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EQUAÇÃO DE VALORES 4 2.1 PERCEPÇÃO DE VALORES PARA OS CLIENTES 4 2.2 IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE FÍSICO, OS aspectos tangíveis. 6 3 descrição de cargos 7 4 modelo de formulário para descrição de cargo 8 4.1 a importância da descrição de cargos para a administração de Estabelecer um Plano de Cargos e Salários 9 4.2 anúncio para emprego 10 5 DESCRIÇÃO DE CARGOS ibis hotel 11 6 RELATÓRIOS ADMINISTRATIVOS 12 6.1 CONCEITOS DE HISTOGRAMA E GRÁFICO DE CONTROLE 12 7 ANÁLISE FINANCEIRA DO RESTAURANTE BOM PALADAR LTDA 14 7.1 SOLVABILIDADE 14 7.2 Liquidez Corrente 14 7.3 Liquidez seca 14 7.4 Liquidez Imediata 14 7.5 ESTRUTURA PATRIMONIAL 15 7.6 Composição do endividamento 15 7.7 Participação de capital de terceiros 15 7.8 Imobilização do Patrimônio Líquido 15 7.9 LUCRATIVIDADE 16 7.10 Margem líquida 16 7.11 TAXAS DE RETORNO 16 7.12 ROI 16 7.13 ROE 16 8 conclusão 18 referências 19

INTRODUÇÃO
O objetivo do presente trabalho é levar o aluno a compreender e contextualizar as estratégias administrativas a partir da leitura e interpretação de um texto denominado “ACCOR HOSPITALLITY: HOTÉIS ECONÔMICOS COM ALTO PADRÃO DE QUALIDADE”, uma das maiores redes de hotelaria e serviços as empresas do Brasil, com mais de 47 filiais espalhadas pelo Brasil.
Podemos entender que o foco principal da rede é a satisfação do cliente, a qualidade dos serviços, e principalmente, oferecer isso tudo com preços acessíveis, a partir desta análise passamos á responder uma série de