Portfólio 01 de opg

Parte I – O Monge e o Executivo
1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira, que dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio.
Resposta:
Para elaboração de um plano de negócio é importante manter o equilíbrio para uma tomada de decisão correta, ouvir os dois lados, o bom e o crítico sem fazer julgamentos rápidos. O novo modelo de liderança ensina liderar com autoridade sem usar o poder, influenciando as pessoas lideradas a uma perspectiva para a contribuição de uma melhoria planejada de todos juntos na empresa com vontade, sacrifício, dedicação e entusiasmo na busca dos objetivos idealizados para o bem de todos, isso faz com que as pessoas sejam mais unidas dessa forma obtendo a resposta esperada, que é o sucesso de todos.
“Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir. (JESUS CRISTO)”.
2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldades de amar a si mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais de Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador.
Resposta:
O valor instrumental de Simeão era autoridade, amor, dedicação, sacrifício, vontade e preocupação com o próximo.
Os valores terminais era a satisfação dos participantes da reunião, e atender as necessidades sem deixar de ser líder. Na pratica a preocupação, vontade, dedicação no atendimento dos clientes, como valores instrumentais. E os valores terminais a satisfação, realização e segurança para o cliente pelo bom atendimento.

3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por