PORTFOLIO

...............................................................................................................................

processos gerenciais - Modulo

adriano rosa de jesus – ra 246922013

Erickson dos Santos RA 245052014

VANESSA AMADORA RA 248792012

PORTFÓLIO 01
Cultura e Clima Organizacional

...............................................................................................................................
Guarulhos
2015 nome adriano rosa de jesus – ra 246922013

Erickson dos Santos RA 245052014

VANESSA AMADORA RA 248792012

PORTFÓLIO 01
Cultura e Clima Organizacional

Trabalho apresentado ao Curso (Processos Gerenciais) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Cultura e Clima Organizacional].

Prof. MARIA HELENA VELOSO SALGADO

Guarulhos
2015

Respostas
.............................................................................................................

Itens
Empresa MC DONALD s
Empresa 3M

Artefatos
Gente motivada para isso, a comunicação interpessoal é extremamente incorporado, assim como a auto disciplina além de outras características positivas provocadas através de ações troca de funções.
• O Código de Conduta da 3M se aplica a todo o "Pessoal da 3M". O Pessoal da 3M são os funcionários da 3M, podendo incluir até mesmo terceiros que atuam em nome da 3M. Espera-se que o Pessoal da 3M viva os Valores da 3M. Todos na 3M são parceiros em cumprir o Código de Conduta da 3M e apoiar os demais a cumprir este Código. Juntos, todos na 3M garantem o sucesso contínuo da 3M Company e protegem a reputação de longa data da 3M por fazer o que é certo, sempre e em qualquer lugar.

Valores compartilhados
È da natureza da empresa provocar diariamente a troca de funções quando as pessoas chegam, pela manhã, nunca sabem em que posto irá trabalhar cada um recebe a função para aquele dia, o que justifica o espaço no sentimento de fazer com que os funcionários, a partir de um