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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 RELACIONAMENTO EMPRESARIAL.....................................................................4
2.1 COMUNICAÇÃO E PRÁTICA................................................................................4
2.1.1 Relacionamento Interpessoal..............................................................................5
2.1.1.1 Estrátegias e Teorias Empresariais..................................................................5

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O indivíduo é na empresa o reflexo do que é fora dela, se o colaborador mantém ou possui um bom relacionamento fora da empresa, com certeza ele passará isso para dentro da mesma também. Caso contrário um péssimo relacionamento externo poderá causar a contaminação da empresa. Daí a importância de se manter um ótimo relacionamento fora e dentro do ambiente de trabalho.
A partir da revolução industrial, toda e qualquer tipo de organização passaram a não dar tanta ênfase aos cursos técnicos e ou graduações, exigindo do profissional candidato algo que nos dias atuais se tornou imprescindível: Relacionamento. Para que uma organização possa crescer e se manter no mercado é preciso que haja entre os colaboradores um bom relacionamento interpessoal, onde líderes e liderados mantenham uma boa comunicação. Hoje não basta apenas ser competente no que se faz, não é entregando os relatórios da empresa em tempo hábil ou mantendo um bom rendimento produtivo na empresa que o colaborador poderá ser taxado como funcionário modelo; além dessas qualidades ele terá que ter acima de tudo um bom relacionamento com os colegas e líderes.

2 RELACIONAMENTO EMPRESARIAL
O Homem precisa comunicar-se bem tecer a palavra e o gesto; buscar a harmonia dos sons; lapidar a forma e a beleza das imagens; colocar-se no lugar do outro; pulverizar ideias antigas; reavaliar crenças e valores; transmutar-se e escolher os caminhos mais