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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Bacharelado em administração

nome

Frrelances abrem espaços nas grandes empresas

Parintins
2013

nome

Frrelances abrem espaços nas grandes empresas

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral de Administrção, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional.

Professores: Fabiano Galão Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva.

Parintins
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 5
Questão 1 6
Questão 2 7
Questão 3 8
Questão 4 9
Questão 5 10
CONCLUSÃO 11

INTRODUÇÃO
Através desse trabalho, serão expostas as respostas das questões acerca do texto “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”, onde é discutido um novo modelo de organização de empregalidade, além das vantagens e desvantagens da modalidade que é a tendência entre as empresas mais conceituadas do ramo da informática.
Questão 1

Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura organizacional interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Para contar com um expressivo número de colaboradores sem que haja obrigatoriedades criadas por vínculos burocráticos formais entre a empresa que contrata e “funcionários” prestadores de serviços, empresas como a IBM, Google e facebook, adotam em suas organizações flexibilidade na hora de contratar os serviços de seus desenvolvedores de softwares.
Comparativamente ao lado de um modelo de organização burocrática aquelas empresas diferenciam-se por assumirem que somente os resultados lhes são importantes e