Portfolio para Domingo

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Engenharia de produção- gestão da qualidade

fernando lopes - 237722015
Guilherme amorim de cicco-220982015

Portfólio tipos e formas de mudanças organizacional

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Guarulhos
2015

fernando lopes
GUILHERME AMORIM DE CICCO

portfólio tipos e formas de mudanças organizacional

Trabalho apresentado ao Curso (Engenharia de produção) da Faculdade ENIAC para a disciplina de [Gestão por competências].

Prof. Regina Tartareli

Guarulhos
2015

1) A mudança organizacional é o movimento de uma organizacão de seu estado presente e em direção a um estado futuro para aumentar a sua eficiência.As forças éticas .As organizações muitas vezes são relutantes em mudar porque a resistência à mudança organizacional (competitivas,econômicas,políticas globais,demográficas e socias e éticas) e por que algumas empresas são relutantes em mudar ?

R:
Competitividade: É conseguir uma vantagem é uma força para mudança porque se uma organizacão adotar a ultima técnologia que esteja disponível ou seja ela podera superar seus concorrentes em eficiência e qualidade e possivelmente criar novos e melhores produtos.
Econômicas,políticas e Globais:Essas organizações induzem as empresas a produzirem bens e serviços com acordo entre países que estão se tornando uma força cada vez mais importante,pois nenhuma das organizações podem ignorar o efeito dessas forças,que incluem a necessidade de mudança na estrutura para permitir a expansão e se adaptarem em outros países que estão localizados.
Demográficos:Essas duas forças são os maiores desafios para as organizações que deverão confrontar mudanças na composição e nas características que precisaram aceitar novas contratacões e