Portfolio individual 3º semestre

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

Cachoeiro de Itapemirim
2013
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pORTIFOLIO iNDIVIDUAL 3º SEMESTRE

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Para as disciplinas do módulo.

Professores do Módulo

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO__________________________________________________________________ 03

CARACTERISTICAS ORGANIZACIONAIS DAS EMPRESAS____________05

A CONTRIBUIÇÃO ESTATISTICA PARA UMA ORGANIZAÇÃO__________05

PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS____________________________07

SISTEMAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS_____08

| |TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO |

___________________________10

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO___________________________________12

REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO__________________________________12

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)________________________13

CONCLUSÃO__________________________________________________15

REFERÊNCIAS________________________________________________16

INTRODUÇÃO

Com a competitividade, as organizações dependem de investir em estratégias, assumindo novas responsabilidades pessoais, pelo desempenho necessário ao cumprimento de metas e objetivos. Promovendo o crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores, através do seu modo de agir e pensar. “As pessoas precisam dirigir seus esforços e talentos para o mesmo objetivo, mas sabe-se que é vital um maior desempenho dos indivíduos, e a empresa precisa contar com este apoio. O ser humano requer aprendizado contínuo para fazer parte de uma organização e esta para manter-se nos padrões de exigência do mercado”. (XAVIER, 2006). A busca pela sobrevivência das organizações