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568 palavras
3 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL administração DE EMPRESAS
operações do departamento pessoal
............................................................................................................................... Guarulhos
2015
operações do departamento pessoal
Trabalho apresentado ao Curso de administração da Faculdade para a disciplina Operações do departamento Pessoal.
Prof.
Guarulhos
2015
Respostas
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1- conceitue:
● Remuneração:
É a retribuição que o funcionário recebe do empregador pelo seu serviço prestado, onde são atendidas as necessidades do empregado.
● Salário contratual: É o salário que é previsto em contrato, ou seja, não pode ser alterado.
● Ajuda de custo:
É uma quantia paga pelo empregador quando há necessidade de transferência de um empregado para um lugar onde o mesmo não está habituado. Como por exemplo, uma mudança de cidade. Essa quantia é usada para suprir necessidades em relação a hospedagem, transporte, alimentação, entre outros.
● Contribuição previdenciária patronal: É uma contribuição em que à incidência sobre a folha de pagamento pela receita bruta, sendo descontada 20% sobre a folha remuneração paga aos empregados.
2- Apresente uma vantagem e desvantagem da empresa fazer o pagamento no ultimo dia do mês, não no quinto dia útil.
Resposta: A vantagem seria que em caso aconteça algum erro na folha de pagamento de seu funcionário, ela terá o prazo até o quinto dia para fazer a modificação e acertar. E sua desvantagem é de identificar ocorrências aos seus empregados com antecedência para que tenha tempo suficiente para a correção.
3- Cite, no mínimo, três exemplos