PORTF LIO INDIVIDUAL

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.............................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO.................................................................................................4
CONCLUSÃO..............................................................................................................8
REFERÊNCIAS............................................................................................................9

INTRODUÇÃO
O objetivo desse trabalho é apresentar a ligação entre ergonomia e a qualidade de vida no trabalho, buscando conhecimento sobre o assunto de LER/DORT, conhecer melhor suas causas, e buscar meios de minimizar esses impactos na vida do trabalhador.
Esse trabalho pretende avaliar as condições organizacionais a que os funcionários estão submetidos; verificar se há casos de LER/DORT e ainda sugerir medidas a serem adotadas para prevenir o surgimento da doença e desta forma evitar prejuízos futuros tanto para a empresa como para seu quadro de funcionários.
Sendo por meio de palestras motivacionais, conscientização quanto ao uso dos EPIs e EPCs e sobre tudo adequação postural.

DESENVOLVIMENTO No Brasil a Ergonomia é muitas vezes reconhecida como uma norma, a NR-17. Os empresários, em sua maioria, ainda se motivam em investir na ergonomia por essa via, o de fazer porque é lei. O princípio da ação e reação: Só toma-se uma ação neste sentido depois que a empresa passa por uma fiscalização do Ministério do Trabalho ou por auditorias de certificação, por exemplo. Mas, essa prática não é regra. Ela é uma realidade mais comum em pequenas ou médias empresas. As grandes, as empresas líderes de mercado, já olham com outros olhos para essa questão. Ergonomia reduz os custos, ao reduzir sistematicamente os fatores de riscos ergonômicos a empresa diminui em 1/3 os