Portfólio o.p.g 1 nota 9,0

Páginas: 5 (1043 palavras) Publicado: 10 de novembro de 2012
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO PROCESSOS GERÊRNCIAIS – MÓDULO BÁSICO

FÁBIO















portfólio 1
ORGANIÇÃO DE PROCESSOS GERÊNCIAIS

















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Guarulhos
2012



FÁBIOportfólio 1
ORAGANIZAÇÃO DE PROCESSOS GERÊNCIAIS








Trabalho apresentado ao Curso de Logística da Faculdade ENIAC para a disciplina de Processos Gerênciais


Prof.









Guarulhos

2012





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Respostas.............................................................................................................

Parte I – O Monge e o Executivo

1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para percecepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltamos que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usadona elaboração de um plano de negócio.

Resposta:
No capítulo três, nos aprendemos que para assumir o papel de liderança a base principal é o de servir e se sacrificar, isto é, identificar e satisfazer as necessidades legítimas de cada envolvido e não os desejos daqueles que lideramos, sendo assim devemos sempre respeitar a diversidade as diferenças sem julgar antes de conhecermos, adiversidade funciona como ponto de equilíbrio.
Há também a questão das intenções, pois pouco significam se não forem acompanhadas por nossas ações. Só quando nossas ações estiverem de acordo com nossas intenções e houver vontade é que se atingiremos o equilíbrio perfeito para exercermos o papel de lider.


2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldadesde amar a sim mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador..

Resposta:

SIMEÃO;
Valores instrumentais de Simeão: Respeito, Confiança, Aceitação, Compromisso,Alegria, Honestidade e Responsabilidade.
Valores terminais: Ambiente saudável, Paz, Sentido de realização, Vida confortável, Igualdade, Liberdade, Felicidade e Harmonia.
GRUPO;
Valores instrumentais; Responsabilidade, Honestidade, Agilidade, Criatividade e Pontualidade.
Valores terminais; Estabilidade Familiar, Vida Confortável e Integração social estável3 Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões?

Resposta:

A regra estabelecida foi a de se expressarem sempre que tiverem vontade, expor suas opiniões, contribuir com o restante do grupo, mas se não tiverem vontade de falar, talvez seja melhor se absterem,para dar espaço aos outros, em muitas empresas, essa pratica vem se tornando comum, pois há o interesse em se saber o que seus colaboradores pensam, afim de agregar um numero maior de alternativas para resolução de problemas bem como para formação de novas ideias que possam ser usadas implementadas no futuro.

Parte II – Missão, visão e valores.

4 Apresente três citações dediferentes autores do conceito de missão. Relate o entendimento do grupo sobre estas citações, e a seguir apresente a missão da empresa do projeto integrador.
Respostas:

“A missão da organização é uma declaração concisa, com foco interno, da razão de ser da organização, do propósito básico para o qual se direcionam suas atividades e dos valores que orientam as atividades dos colaboradores”....
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