ponto de equilibrio

1. O ABISMO NAS AMBIÇÕES DE LIDERANÇA: O QUE VOCÊ FARIA SE NÃO TIVESSE MEDO?

Muitas mulheres têm as mesmas ambições profissionais que qualquer homem, porém nos dias de hoje ainda são os homens que almejam os cargos mais altos.

E isso acontece porque o avanço na carreira na maioria das vezes depende de assumir riscos para defender a sua posição.

Algumas mulheres acreditam que se tentarem fazer demais, almejar demais, se tornarão pessoas esgotadas e infelizes. Por esse motivo perdem grandes oportunidades de obter a ascensão profissional.

Para Sheryl ambição faz parte de um líder. Quando se almeja um cargo de alta gestão, é preciso encarar os desafios e assumir riscos.

2. UM LUGAR A MESA

“Se sentir confiante é necessário para aproveitar as oportunidades.” Sheryl Sandberg.

A autora trata da insegurança expondo o que as experiências a ensinaram para combater sua falta de segurança, encorajando as mulheres a serem mais ambiciosas, e aos homens a ajudarem a dar sua contribuição para construir um mundo igualitário.

Segundo a autora, ter iniciativa é de suma importância para se alcançar patamares de liderança. Aproveitar cada oportunidade e fazer com que ela se encaixe a suas necessidades.

EXEMPLO DAS MOÇAS.

Apesar disso, o ponto principal deste capítulo que foca a liderança é a situação de quando a autora começou a trabalhar no Facebook, onde ela e sua equipe estavam discutindo como ampliar os negócios, porém não chegavam a um consenso, foi daí que o chefe de negociação teve a iniciativa de pesquisar dados de mercado e trouxe a equipe, terminando com o impasse. A partir daí Sheryl o deu mais responsabilidades, e ele se destacou na equipe.

O que Sheryl nos mostra aqui é que o verdadeiro líder dá autonomia aos seus liderados para que desenvolvam e tragam soluções para os problemas apresentados e que um líder não precisa ser especialista em determinado assunto para liderar uma equipe, ele precisa sim ser humilde e estar sempre disposto a