Politica

RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE

PROINTER l
RELATÓRIO PARCIAL

RECURSOS HUMANOS

BRASÍLIA/DF
2013

RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE

Atividade Avaliativa: Projeto Interdisciplinar aplicado a Gestão de Recursos Humanos - PROINTER l apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina para a obtenção e atribuição de nota.

BRASÍLIA/DF 2013 SÚMARIO APRESENTAÇÃO | 4 4 | CAPÍTULO 1 | 5 | 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA | 5 | 1.1.1 SLOGAN | 5 | 1.1.2 LAYOUT | 5 | 1.2 DESCRIÇÃO DO PROJETO | 6 | 1.2.1 RAZÃO PARA A ESCOLHA DO NOME | 6 | 1.2.2 NECESSIDADE DE ESPAÇO (APROXIMADAS) E LOCALIZAÇÃODO NEGÓCIO | 6 | 1.2.3 VISÃO | 6 | 1.2.4 MISSÃO | 6 | 1.2.5 VALORES | 6 | 1.2.6 PRINCÍPIOS | 6 | 1.2.7 OBJETIVOS | 6 | 1.2.8 FATORES CHAVES E/OU CRÍTICOS DE SUCESSO (FCS) | 7 | 1.3 NOME(S) E QUALIFICAÇÃO DO(S) PROPRIETÁRIO(S) | 7 | CAPÍTULO II | 7 | 1. ANÁLISE DE SWOT | 7 | 1.1 QUADRO 1- ANÁLISE DE SWOT DA EMPRESA | 8 | 2. ESTUDO DA VIABILIDADE E ESTUDO DE CAMPO | 9 | 2.1 ASPECTOS TÉCNICOS | 9 | A- MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS | 9 | A.A- MÁQUINAS ADMINISTRATIVAS | 10 | 2.2 MARKETING | 10 | B. QUADRO DE MARKETING | 10 | 2.2.1 FOTOS DOS CONCORRENTES | 11 | 2.2 FINANCEIRO ESTIMATIVA | 11 | 2.2.1 CALCULOS ESTIMADOS | 11 | CONSIDERAÇÕES FINAIS | 13 | REFERÊNCIAS | 14 | APESENTAÇÃO O projeto tem por objetivo mostrar um estudo da viabilidade da criação da marca Feito Boneca, que será uma empresa que venderá roupas customizadas. A ideia de abrir a loja surgiu das tendências de moda do ano de 2012, que continuarão a ser o look do momento em 2013, com algumas peças que não irão sair da moda tão cedo. A proposta do negócio é