Politica de segurança e saúde do trabalhador

Páginas: 30 (7353 palavras) Publicado: 4 de maio de 2011
|POLITICA DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO: PRIMEIRO PASSO PARA UM TRABALHO MAIS |
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|Uma marca registrada da prevenção de acidentes do trabalho brasileira é a falta de planejamento. Infelizmente não se trata de um ||privilegio apenas de nossa área. Nossa cultura para o trabalho desde muito vem baseada na importância do fazer – isso vemos por |
|toda parte seja nas áreas de produção ou manutenção. A mudança desta cultura vem sendo tentada em muitas empresas que investem |
|vultuosas somas em dinheiro em treinamentos e sistemas – mas que em alguns casos esquecem de é preciso mudar alguns hábitos e ||forma de agir de algumas pessoas chaves. Em comum, esta forma de agir acaba fazendo co  que todas as áreas gastem muito dinheiro |
|para fazer coisas que se bem planejadas seriam feitas com menos tempo, menos recursos e gerando menos problemas – inclusive menos|
|acidentes. |
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|Não podemos dizer que esta forma de trabalhar tenha apenas seu lado negativo: O “sufoco” que muitas equipes técnicas viveram e |
|vivem dentro das empresas é exatamente um dos maiores motivadores da criatividade tão citada no profissional aqui da nossa terra.|
|Noentanto, vale pensar o quanto seria proveitoso fazer uso desta mesma criatividade de forma mais organizada. Neste ponto cabe |
|uma ressalva – que é entender o quanto os sistemas não devem ser dimensionadas de maneira a inibir a criatividade – isso deve ser|
|mencionado porque na verdade muitas são as empresas onde diante de verdadeiras montanhas de papeis e regras os empregados estão ||ficando desestimulados e por conseqüência os resultados tem sido preocupantes. Por isso é importante que qualquer novidade venha |
|pelas mãos de pessoas capazes de associar a realidade com possibilidade – trazendo ganhos com o novo e ao mesmo tempo perdendo o |
|mínimo possivel do modo antigo de fazer – que afinal de contas tanto dava resultados que empresa sobreviveu. Ao contrário disso –||deste equilíbrio – surge a imensa rejeição de boa parte dos trabalhadores pela presença de consultores. |
| |
|Neste texto iremos tratar do assunto Política de Segurança e Saúde do Trabalho. Parece-nos muito propicio que em meio a uma ||verdadeira febre de sistemas de gestão – façamos aqui alguns comentários e recomendações e o primeiro deles e que os |
|profissionais não devem ver a Política como uma mera formalidade ou mais um documento. Isso parece obvio – mas na verdade a |
|realidade mostra que muitos são os que ainda não entenderam o verdadeiro valor e a importância de uma Política. E assim sendo, ||perde-se um momento importante em relação a adoção de um Sistema – mais – perde-se a oportunidade de certa forma de |
|justaposicionar adequadamente as questões de SST. |
| |
|Vamosaqui rever alguns conceitos: Primeiro é preciso que alguns profissionais entendam qual sua verdadeira posição dentro do |
|processo prevencionista da empresa. Isso faz-se necessário devido ao longo tempo e seqüência de erros neste tipo de relação – |
|onde tanto os empresários como mesmo os profissionais especializados jamais souberam ao certo o que, quando, onde e como deveria |
|atuar...
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