Politica de beneficios

555 palavras 3 páginas
A política de benefícios das empresas é uma estratégia importante para a retenção de talentos. Sendo que cada organização define seu plano de benefícios para atender ás necessidades de seus funcionários, visando satisfazer vários objetivos individuais, econômicos e sociais, de auto estima e realizações.

Benefícios é um campo extremamente importante na formação da remuneração , seja dos “salários indiretos” ou dos benefícios, concedida pelas organizações em complemento aos salários em espécie.

Sempre que a empresa implanta uma política de benefícios deve se preocupar com a natureza jurídica desse fornecimento. A legislação trabalhista considera salário utilidade as vantagens fornecidas ao empregado e que configurem uma economia de seus gastos quando tais vantagens não são fornecidas como ferramentas ou instrumentos de seu trabalho. Há ainda que se analisar e evitar a configuração de prejuízo ao empregado dos benefícios atuais.

RELAÇÃO ENTRE BENEFICIO E REMUNERAÇÃO

Seja qual for a política, o fato é que os benefícios não estão vinculados ao desempenho, como é o caso de um plano de incentivos. Os benefícios são iguais para todo mundo, é possível até haver alguma diferenciação em função da escala hierárquica, a empresa não deixa de dar assistência médica a quem não cumpriu as metas do ano. Um programa de benefícios atende normalmente a dois campos de objetivos: o da organização e dos indivíduos.

Um programa de salários que não leva em consideração o “pacote” de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado não exprime nem representa – perante o mercado – o seu verdadeiro perfil remuneratório.

O atendimento das necessidades dos indivíduos dá-se a partir do pressuposto que a empresa sabe o que é melhor para os seus funcionários, ao mesmo tempo em que suporta um forte tom de paternalismo, ao fixar, de forma unilateral, o que um trabalhador necessita para garantir seu nível mínimo de qualidade de vida – por exemplo, alimentação,

Relacionados

  • Politica de benefícios
    290 palavras | 2 páginas
  • Política de Benefícios
    1152 palavras | 5 páginas
  • politica de incentivos e beneficios
    3255 palavras | 14 páginas
  • A centralidade dos benefícios eventuais na política de assistência social
    681 palavras | 3 páginas
  • Trabalho sobre política de benefícios, cargos e salário
    5612 palavras | 23 páginas
  • Os benefícios eventuais junto à política de assistência social
    5420 palavras | 22 páginas
  • Trabalho de Política Salarial e Beneficios do Banco Bradesco
    393 palavras | 2 páginas
  • Os beneficios alcançados pelo governo com a implantaçao das politicas monetária, fiscal e cambial
    3110 palavras | 13 páginas
  • Política nacional de resíduos sólidos - benefícios e problemas enfrentados em sua implantação
    1216 palavras | 5 páginas
  • POLÍTICAS PÚBLICAS DE INCLUSÃO: BENEFICIOS A ACESSIBILIDADE DOS ALUNOS COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS NA ESCOLA
    5019 palavras | 21 páginas