Poi tica de QVT

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Política de QVT

Segurança do trabalho
• A segurança do trabalho é o conjuntos de medidas técnicas, educacional, medica psicóloga utilizadas para prevenir acidentes, eliminando condições inseguras. QVT
• Um programa de qualidade de vida existe para gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao individuo e a empresa, conscientizando sobre como sua saúde esta diretamente relacionada a sua qualidade e produtividade. Importância de um programa de QVT
• Empregados: Satisfação no trabalho e impulsionadores de auto-estima, contribuindo para reduzir indicadores negativo como absenteísmo, acidentes, doenças do trabalho, licenças, saúde e aposentadoria precoces.

• Empresas:fator de efetividade orgazicional, contribuindo para reduzir indicadores negativos.
• Clientes:fator de exercício de cidadania, reduzindo indicadores negativos como queixas,reclamações e insatisfações. Etapas para implantação de um programa de QVT
• Sensibilização: é a fase em que representantes da organização consultores trocam suas respectivas visões sobre o conjunto de das condições de trabalho e seus efeitos sobre o funcionamento da organização e buscam juntos os meios de modificalas • Definir concepção e política de
QVT
• Pesquisa diagnostica-ITRA
(Inventario de trabalho e riscos de adoecimento) • Apresentação da pesquisa e debate das ações com especialistas e servidores
• Criação de um comitê ou grupo de trabalho
• Implantação das ações com participação total.

Pratica de QVT
• Ginástica nutricional e reeducação alimentar
• Sistematização exame do exame periódico anual do servidor
• Identificação e acompanhamento psicossial com alcoolistas, terapia ocupacional, atendimento medico ambulatorial hospitalar e orientação a saúde
• Semana de educação alimentar e motivacional. Dimensões

Fatores

1. Compensação justa e adequada

a) Renda adequada ao trabalho
b) Eqüidade interna
c) Eqüidade externa

2. Condição de segurança e saúde no trabalho a) Jornada

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