Pneu verde

MOTIVAÇAO

A motivação é uma das ferramentas básicas para uma boa liderança.
Motivar é um conceito complexo de se definir e de se atingir. Alguns autores consideram que é difícil motivar alguém.
Dentro das empresas encontramos mais efeitos desmotivadores do que o contrario e não se faz nada para mudar esse quadro.
Primeiramente, devemos classificar o que entendemos por motivação.

Motivação pode ser definida como o que promove a satisfação e a melhoria na qualidade do atendimento ao cliente?
Aí, nas empresas encontramos equipes satisfeitas, motivadas e felizes e pronto?
Perguntamos: eles estão produzindo mais por causa da motivação?

Nem sempre!

Encontramos outros funcionários aborrecidos, desmotivados, tristes, mas, trabalhando duro, cumprindo metas, atingindo objetivos de planejamento e atendendo muito.

Então, não devemos estimular o ‘punho de aço e pressão forte’ para obter um bom desempenho?
É saudável buscar a satisfação do funcionário a todo custo?
Ele é o nosso cliente interno e uma das nossas riquezas!

Podemos dizer, então, que a MOTIVAÇAO é uma atividade diária e constante inerente a liderança, mas de responsabilidade de todos os membros da empresa. Desta forma, todos devem estar interessados, comprometidos, envolvidos como um time de trabalho (diferente de equipe), para alcançar e manter os objetivos da empresa.

Alguns elementos de MOTIVAÇAO;
• SALARIO – medico do mercado para suas necessidades.

• TREINAMENTO – equipamentos e técnicas – cursos e conhecimentos.

• DESAFIOS – nunca de nada de graça – cobre resultados pague.

• DESENVOLVIMENTOS – sensação de que você poderá crescer na empresa. • IMAGEM EMPRESARIAL – as pessoas gostam de trabalhar junto da fama.
• BOM AMBIENTE DE TRABALHO – um bom ambiente conquista bons empregados.

• RECONHECIMENTO – pelo trabalho, pelo desempenho. Diga um elogio.

• SEGURANÇA E ESTABILIDADE – baixa rotatividade, respeito e iniciativas.

• AUTONOMIA DE