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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE 3º

DAVID VERAS DE OLIVEIRA RA 354625
GEDALVA CONCEIÇÃO DO NASCIMENTO VERAS RA 354626
ERICA RA 00000000000
LARISSA RA 00000000000
ROSELI RA 00000000000

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO)

CARUARU/PE
2013

FUNDADA EM 20 DE MAIO DE 1923-ENTIDADE FILANTRÓPICA
REGISTRADA NO CONSELHO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL-CNAS
RECONHECIDA DE UTILIDADE PÚBLICA MUNICIPAL, ESTADUAL E FEDERAL

Tem como presidente o senhor JOSÉ MARCOLINO DA SILVA

Localizada a: RUA 13 DE MAIO,82
Bairro: NOSSA SENHORA DAS DORES CEP 55006-000
CENTRO
Cidade: CARUARU
Estado:PERNAMBUCO
Telefone:81 3721-6557

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 0
CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 0
CONSIDERAÇÕES FINAIS 0
REFERÊNCIAS 0

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo estruturar o setor de Recursos Humanos na empresa UNIÃO BENEFICENTE DOS ARTISTAS E PROFISSIONAIS DE CARUARU. Através de ferramentas de gestão, realizamos uma pesquisa de clima organizacional entre os colaboradores e relatamos os aspectos favoráveis e desfavoráveis encontrados no ambiente organizacional, visando assim sua melhoria. Este levantamento de dados foi realizado a partir de questionário e foram avaliados dados quantitativos e qualitativos, a fim de examinar as causas dos problemas percebidos. O diagnóstico propicia conhecer os problemas e elaborar um programa de reorganização e medidas estratégicas para solução.
A Pesquisa de Clima Organizacional, enquanto ferramenta de gestão da Área de Recursos Humanos, mede o grau de satisfação dos colaboradores sobre os diferentes aspectos da realidade da organização: como o modelo