PMA I

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

Arnilton Bezerra da Silva Junior RA: 368412
Ely Nascimento da Silva RA: 364635
João Paulo de Sousa Sales RA: 363064
Jose Erivalnado da Silva RA: 371052
Lucijunior Lima de Sousa RA: 380276

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD LANA DÉBORA

MOSSORÓ/RN
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 4
1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 5
1.2 FUNÇÕES EXERCIDAS 6
1.3 LEVANTAMENTOS DE DADOS 7
2. SITUAÇÃO GERAL 8
2.1 PROJETO 8
2.2 PROCEDIMENTOS NORMAIS 9
2.3 RESULTADOS 9 2.4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10
CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
REFERÊNCIAS 15

INTRODUÇÃO
O mundo organizacional cresce e se modifica rapidamente, e os empresários têm a constante tarefa de buscar melhores resultados diariamente, com produtos de qualidade, bom atendimento, baixos custos e funcionalidade operacional das equipes de trabalho. Uma das ferramentas primordiais para acompanhar o crescimento ou não de uma empresa é o diagnóstico e análise, pois possibilita aos responsáveis uma visão abrangente da situação global da empresa, facilitando o trabalho da equipe administrativa, no que tange ao planejamento, coordenação e controle.
Entender como funcionam as organizações direciona o estudo do tema proposto, com objetivos de compreender como as empresas se mantêm ativas e os resultados alcançados. Analisar a situação atual propicia a oportunidade de planejar adequadamente as tarefas das equipes ou setores.
Seja na fase de expansão ou criação, a empresa precisa estar organizada de forma a prever a seqüência das atividades e funções, o desempenho desejado dos departamentos, os custos reais e as possíveis melhorias